ピーロート・ジャパン株式会社には２種類の社員雇用形態があります。
- 正社員:
ピー ロート・ジャパンの社員の大多数は正社員です。正社員の中では営業部に属する社員数が最も多くなっています。入社後すぐに集中的な研修が行われます。社員には勤勉性、忍耐力、信頼性、積極的な態度、率先性、そして学習意欲などが求められます。同様に親会社 でも社員達は、長期雇用、誠実さ、個人的友好関係といった伝統的な価値をいまなお高く評価する会社方針の下で働いています。
当社の方針は、業績と年功序列に基づいて当社規定のランク内で昇進させることです。ピーロート・ジャパン(株)の創始者は1963年に営業マンとしてキャリアをスタートしました。
- ライフスタイル社員:
ライフスタイル社員の候補となりえるのは、退職後に当社で働くことを希望する人、もしくは個々の生活スタイルに合わせて働くことが可能な異なる労働形態を求める人です。ダイレクトセールス営業部の一部およびテレフォンセールス営業部はライフスタイル社員としての勤務の機会を提供します。
原 則としてライフスタイル社員は営業部社員として就労します。正社員とは異なり、勤務日および勤務時間の選択が可能です。ライフスタイル社員は入社前に、主 要な目的にかなったビジネススキルを習得していることが求められます。その後、厳格な会社の規準に合ったサービスとアドバイスをお客様に提供できるよう、 作業手順と商品に関する集中的な研修が行われます。